考研的现状(中国研究生教育现状)

中国研究生教育的现状可以从以下几个方面来分析：

1、研究生规模：近年来，中国研究生规模持续扩大。根据教育部发布的数据，全国研究生招生人数从2010年的53.9万人增长到了2020年的110.6万人，增长了近一倍。同时，研究生在校人数也在不断增加，这表明中国研究生教育的规模在不断扩大。

2、研究生培养：中国研究生培养的学科门类齐全，涵盖了理、工、农、医、人文、社科、艺术等各个领域。各个高校和科研机构在研究生培养方面都拥有较为丰富的经验和资源，培养出的研究生在各个领域都有所建树。

3、研究生就业：随着研究生规模的扩大，研究生就业形势也日益严峻。一些热门专业的毕业生就业竞争激烈，而一些冷门专业的毕业生则面临较大的就业压力。为了解决研究生就业问题，政府、高校和企业应该加强合作，为研究生提供更多的就业机会和创业平台。

4、研究生质量问题：随着研究生规模的扩大，一些质量问题也逐渐显现出来。一些研究生在学术道德、科研能力等方面存在不足，甚至出现学术不端行为。为了提高研究生质量，高校和科研机构应该加强管理，完善质量保障机制，同时加强研究生的学术道德和科研能力培养。

在研究生扩招后教育公平问题的解决建议

1、改革招生制度：高校应完善招生制度，建立科学、公正、透明的招生机制。在招生过程中，应注重学生的综合素质和能力，而非单一的考试成绩。同时，应加强对招生过程的监管，防止权力寻租和腐败现象的发生。

2、加强导师制度改革：高校应加强对导师的选拔和培训，提高导师的学术水平和教学能力。同时，应建立有效的导师评价和激励机制，鼓励导师积极参与研究生的培养和指导工作。

3、加大研究生奖助学金力度：政府和高校应加大对研究生奖助学金的投入力度，提高奖学金的覆盖面和金额，为研究生提供更好的经济支持。同时，应建立完善的奖助学金评审机制，确保公平、公正、合理。

4、加强研究生培养质量监管：高校应加强研究生培养质量监管，建立有效的质量保障机制。同时，应加强对研究生课程、论文等方面的指导和评估，提高研究生的学术水平和创新能力。

5、促进教育资源公平分配：政府应加大对贫困地区和薄弱高校的支持力度，促进教育资源的公平分配。同时，应鼓励高校开展交流合作，共享优质教育资源，提高研究生教育的整体水平。

什么是“学历倒挂”？这一现象是指，近年来，随着高校扩招与研究生报考热潮的流行，大学生就业情况出现“倒挂”现象——学历越高，就业率越低。

“学历倒挂”背后，是人才的浪费。

“人才浪费”背后，是社会的反思。

从“学历倒挂”现象来看，至少有两个层面值得我们注意：

1.我这3年白学了吗——警惕“新一轮读书无用论”

“北京硕博毕业生人数首超本科生”近日登上了微博热搜榜。

江苏紫金传媒智库研究员、副秘书长燕志华告诉记者，“总体来看，硕博毕业生人数超过本科生不是好事情。”“学历倒挂”一体两面的现象，是越来越热的考公考编，甚至有的地方大学生组团在国内多省巡回考公，“‘编制’这两年的火爆，背后是在规避风险的影响下，人们的就业观念和思想意识趋于保守，期望重新回到体制的羽翼之下。这种保守性的观念，某种程度来说是一种倒退。”

燕志华将这样的现象归结为“人才的浪费”，“对于大多数工作，本科生的学历绰绰有余。”抱着“逃避就业”而非从事科研的思想升为研究生的同学，占用了进修资源，“还会带来新一轮读书无用论。”

某高校中文系研究生方燕(化名)毕业了，到处投递简历找工作。最近接到一所中学语文老师的试讲通知。当天，她发现应聘者有20多个人，其中三分之一是研究生，其他的是本科生，结果，最后得知，两名本科生最后接到了录用通知。

“这是为什么？我是研究生，成绩也一直很好，上课的风格我觉得也不差，怎么就输给本科生了？”方燕不明白。

"难道我这3年白学了吗?"她疑惑地问。

如果真的白学了，那上了三年研究生有什么用？读了更多的书有什么用？

2.到基层多没面子——有效对接“期望值”与“社会实际需求”

其实，很多研究生和博士在找工作时，都有"高不成低不就"的心态。

大多数研究生都喜欢在中心城市，大城市，而不愿意到有需求的基层去，这无疑增大了研究生的就业难度。

专家们认为，"期望值与社会实际需求难以有效对接，是导致他们就业率下降的一个重要原因。"这从另一个角度来说也很正常。研究生、博士因为付出多，总希望找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位。不过，很多并没有显示出比本科生更明显的优势。这无疑带来了研究生就业中的 "高不成低不就"。

无论是从时间还是物质上说，研究生的投入都要比本科生大得多，毕业时都想找到比本科生待遇更好、地位更高的工作，"这是就业心态在作祟"。

而期望值过高，需求增速放缓，企业不再唯学历是举，这些因素都造成了"学历倒挂"现象。

——这是梦想与现实之间的差距。

无论是哪种情况，都造成了这一怪异现状的泛滥。同时，也造成了教育资源、高级人才资源的巨大浪费。

在现实情况之下，基层就业或许能成为缓解“倒挂”难题的一把钥匙。"

一方面需要高校强化对研究生这一群体的就业教育，帮助其转变就业观念，另一方面，需要政府采取更多的措施，加大财政投入，进一步提升基层对高学历毕业生的吸引力。

希望政府、社会、企业、机构等，都来关注这个问题，不能让高层学子们寒心，也不能让需要人才的地方总是缺位。