申论考试大纲(事业单位的职测+综应)

事业单位考试《职业能力倾向测验》和公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。

事业单位考试《综合应用能力（A类）》和公务员考试《申论》的区别如下：

一、测试能力不同。

《综合应用能力（A类）》测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

《申论》主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

二、试题内容不同。

《综合应用能力（A类）》试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

《申论》内容不局限于某一方面，对政治、经济、法律、文化、教育等均有涉及，一般都是社会热点或者大众媒体关注的焦点，即背景不生僻，具有普遍性。

三、考试时间不同。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

《申论》考试时限为150分钟，满分为150分。

百度百科-职业能力倾向测验

百度百科-申论

百度百科-综合应用能力A类

2010年国家公务员考试大纲在考生期待中横空出世，广大考生自然希望可以从中得到有关备考的信息凝结点，以可能地减少无效学习时间，程度地摸准2010年公考命脉。第一时间，权威解读，公考专家带您解读国考大纲之申论部分，以为您助力。

　纵观大纲申论部分，与09年大纲相比，其总体特征为形态更新颖，内容更严谨，能力考查更实际。

　第一，形态更新颖，不同职位考查针对性加强

　大纲明确界定了国考招考职位的两级分类法：第一级：省级以上(含副省级)综合管理类。第二级：市(地)以下综合管理类和行政执法类。职位分等级，能力考查对应也确定了深浅难易。相同的内容是都考查“阅读理解能力、解决问题能力和文字表达能力”。不同的是省级以上还要考查“综合分析能力”和“提出问题能力”，而市(地)综合管理类和行政执法类考则加上了“贯彻执行能力”。

　第二，内容更严谨，考试要求更加明确化

　相同的内容，正是基于“从事机关工作应当具备的基本能力”。而不同的恰恰是针对机关工作的不同层级提出了不同的能力要求。以文字表达能力为例，省级以上综合管理类要求“熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。”而市(地)以下综合管理类和行政执法类则“要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。”这里就有了能力层级的降低，高标准的“表述”能力和高质量的“陈述”能力，其实是有很大差别的。正因为其层次分明，自然针对性更强，对考生而言，无疑是增加了对号入座，稳扎稳打的信心。

　第三，考查更实际，符合当前公务员队伍建设要求

　从以上分析可以看出，国考不管是在形式设置和能力考查上，将更趋实际，也就是更加贴近公务员操作实际。模拟行政的基本取向将更趋加强。“求真务实”的工作作风将以更直接更凝练的方式体现在试卷结构中。

　在这里，联创世华公考专家提醒广大考生，一定要把握方向，找准位置，特别是要从现在起训练自己扎扎实实，踏踏实实的作风，要关心国家大事，要注意大政方针，更要注重实务性工作，从点滴事务中总结提炼，以提高综合能力，提早进入公务员状态，全力备战公考!

　附：两类职位——省级以上(含副省级)综合管理类职位和市(地)以下综合管理类和行政执法类职位考查要求对照表，供报考不同职位考生明确考试要求，有的放矢复习备考。